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无论您是获得物流学学士学位还是从未进入物流行业，都没有关系。接下来，编辑将教您如何成为物流专家，希望对您有所帮助。
物流专家的工作职责
1.负责公司物流工作的正常开展和完善物流体系的程序；
2.负责文件的交接，与财务部门和销售部门的协调和沟通。
3.与公司合作，完成系统平台所需的基础物流数据库；
4，控制仓储物流各环节的预算和成本，减少异常损失和浪费；
5.根据公司规定定期完成每日，每周和每月报告；
6.及时处理运输过程中的突发事件；
七，组织总结各票务业务的有关文件资料，备查后备案；
8.控制工厂的交货和到达时间，及时安排仓储，并跟踪仓库库存
物流专家的工作内容
1.负责管理库存货物，保持合理的安全库存，避免积压库存；
2.掌握货物流向和库存状态，每季度进行实物盘存，并将结果反馈给部门主管；
3.管理外包仓库的库存，定期检查实物，每月检查并结算仓储成本；
（四）协调境外采购部门，海关，报关公司等有关部门处理外贸单证；
5. SAP系统的日常操作，包括数据输入和文档输出。
物流专家需要什么能力
1.熟悉物流，运输和分销业务流程；
2.对数字敏感，熟悉办公室操作和SAP软件，能够适应快节奏的工作环境；
3.主动高效，条理清晰，有较强的心理承受能力。
作为中国最新发布的职业资格证书之一，物流部门将向您介绍物流部门工作的促进和发展前景，欢迎阅读！
物流管理的晋升和薪水
数据显示，在物流业相对发达的北京，上海，广州和深圳，仓储运输经理的年薪约为21万至2600万元人民币。进出口业务主管的年薪在81-950万元左右。一般物流管理人员（IT行业）的平均年薪在53,000至62,000元之间。物流主管的工资由定额工资和奖金组成，奖金部分主要由公司的销售业绩决定。这个职位的主流工资是每月3000元至5000元左右。薪资差异的主要原因是公司的规模以及物流经理的能力和经验。
物流管理职业发展前景
根据国家职业统计局发布的《 2005年工业人才需求调查报告》，物流人才被列为全国十二种稀缺人才之一。物流业已成为新兴产业，物流专业人员已成为企业不可或缺的人才。但是，我国的物流人才极为匮乏。目前，各高校物流专业人才的年培训规模约为5,000名，该行业对高级物流专业人才的年需求为400至500,000。该行业的巨大差距意味着更大的发展。空间和更高的薪水标准。
我国的物流业是一个天生缺乏人力资源的领域。长期以来，物流人才一直被许多公司视为必须与军队争夺的“事物”，以及诸如资本，网络和设施之类的资源。从人才市场对物流人才的需求来看，全国物流人才短缺已达数百万，远远没有饱和。物流行业人才的匮乏，并不意味着缺乏物流从业人员，而是缺乏具有理论和经验的物流从业人员。现实情况是，物流操作水平的大多数从业人员都是熟练的工人，没有或缺乏严重的物流知识和理论，许多物流管理人员大多是半途而废，对现代物流知识不多。他们很难填补对物流人才的巨大需求缺口。具有理论和经验的物流从业人员已成为最炙手可热的“甜年糕”。
行业分析：
作为中国最新的专业资格证书之一，物流部门对于那些希望在权威和国家适用性上进入物流行业的人来说，是最有价值的“专业绿卡”。为了尽快提高我国物流业从业人员的专业素质和技能水平，并派出更多的物流专业人才来解决当前行业内巨大的人才缺口，特别是对高校应届毕业生的要求获得国家职业资格证书的物流工程师得到了放宽。对于更多正在计划职业，寻求权威认证，进入处于发展初期的黄金行业并逐步积累工作经验的求职者而言，无疑是最明智的选择。物流在我国国民经济中占很大比重。据国际货币基金组织统计，我国的物流费用占GDP的比重为16.9％，达718亿美元。根据第三方物流在国际物流市场中的平均份额，市场份额应在200亿美元左右。对于这个数字，中国物流业的许多人认为这太保守了。北京材料材料研究所物流专家兼教授王志泰也认为，在我国8万亿国民生产总值中，数万亿元的工农业产品最终将进入物流领域，因此这个市场相当庞大。
无论您是获得物流学学士学位还是从未进入物流行业，都没有关系。接下来，编辑将教您如何成为物流专家，希望对您有所帮助。
物流专家的工作职责
1.负责公司物流工作的正常开展和完善物流体系的程序；
2.负责文件的交接，与财务部门和销售部门的协调和沟通。
3.与公司合作，完成系统平台所需的基础物流数据库；
4，控制仓储物流各环节的预算和成本，减少异常损失和浪费；
5.根据公司规定定期完成每日，每周和每月报告；
6.及时处理运输过程中的突发事件；
七，组织总结各票务业务的有关文件资料，备查后备案；
8.控制工厂的交货和到达时间，及时安排仓储，并跟踪仓库库存
物流专家的工作内容
1.负责管理库存货物，保持合理的安全库存，避免积压库存；
2.掌握货物流向和库存状态，每季度进行实物盘存，并将结果反馈给部门主管；
3.管理外包仓库的库存，定期检查实物，每月检查并结算仓储成本；
（四）协调境外采购部门，海关，报关公司等有关部门处理外贸单证；
5. SAP系统的日常操作，包括数据输入和文档输出。
物流专家需要什么能力
1.熟悉物流，运输和分销业务流程；
2.对数字敏感，熟悉办公室操作和SAP软件，能够适应快节奏的工作环境；
3.主动高效，条理清晰，有较强的心理承受能力。
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物流管理的晋升和薪水
数据显示，在物流业相对发达的北京，上海，广州和深圳，仓储运输经理的年薪约为21万至2600万元人民币。进出口业务主管的年薪在81-950万元左右。一般物流管理人员（IT行业）的平均年薪在53,000至62,000元之间。物流主管的工资由定额工资和奖金组成，奖金部分主要由公司的销售业绩决定。这个职位的主流工资是每月3000元至5000元左右。薪资差异的主要原因是公司的规模以及物流经理的能力和经验。
物流管理职业发展前景
根据国家职业统计局发布的《 2005年工业人才需求调查报告》，物流人才被列为全国十二种稀缺人才之一。物流业已成为新兴产业，物流专业人员已成为企业不可或缺的人才。但是，我国的物流人才极为匮乏。目前，各高校物流专业人才的年培训规模约为5,000名，该行业对高级物流专业人才的年需求为400至500,000。该行业的巨大差距意味着更大的发展。空间和更高的薪水标准。
我国的物流业是一个天生缺乏人力资源的领域。长期以来，物流人才一直被许多公司视为必须与军队争夺的“事物”，以及诸如资本，网络和设施之类的资源。从人才市场对物流人才的需求来看，全国物流人才短缺已达数百万，远远没有饱和。物流行业人才的匮乏，并不意味着缺乏物流从业人员，而是缺乏具有理论和经验的物流从业人员。现实情况是，物流操作水平的大多数从业人员都是熟练的工人，没有或缺乏严重的物流知识和理论，许多物流管理人员大多是半途而废，对现代物流知识不多。他们很难填补对物流人才的巨大需求缺口。具有理论和经验的物流从业人员已成为最炙手可热的“甜年糕”。
行业分析：
作为中国最新的专业资格证书之一，物流部门对于那些希望在权威和国家适用性上进入物流行业的人来说，是最有价值的“专业绿卡”。为了尽快提高我国物流业从业人员的专业素质和技能水平，并派出更多的物流专业人才来解决当前行业内巨大的人才缺口，特别是对高校应届毕业生的要求获得国家职业资格证书的物流工程师得到了放宽。对于更多正在计划职业，寻求权威认证，进入处于发展初期的黄金行业并逐步积累工作经验的求职者而言，无疑是最明智的选择。物流在我国国民经济中占很大比重。据国际货币基金组织统计，我国的物流费用占GDP的比重为16.9％，达718亿美元。根据第三方物流在国际物流市场中的平均份额，市场份额应在200亿美元左右。对于这个数字，中国物流业的许多人认为这太保守了。北京材料材料研究所物流专家兼教授王志泰也认为，在我国8万亿国民生产总值中，数万亿元的工农业产品最终将进入物流领域，因此这个市场相当庞大。